Yves Aubry,
pour votre bonheur 
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Du travail pour tous

Voici quelques propositions :

  • Transmission d'expérience
  • Simplifier l'embauche
  • Aides aux entreprises et contrôle
  • Augmenter le smic de 10%
  • Interdire le licenciement aux entreprises bénéficiaires
  • Augmenter l'âge de la retraite
  • Suppression des retraites-chapeau
  • Limiter les salaires vers le haut
  • Exonérer le créateur d'entreprise
  • Augmenter le nombre d'inspecteur du travail

  • Creative Commons License
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    L'Emploi
     
    Transmission d'expérience

    Nous avons deux tranches complémentaires de la population au chômage : les jeunes sans diplôme ou avec des diplômes en inadéquation au marché d'une part, les presque-retraités avec une expérience considérable laissée à l'abandon d'autre part.

    Il faut réunir ces deux populations au sein de petites entités afin - à la méthode des vases communiquants - que les seconds transmettent leur savoir, et que les premiers acquièrent de l'expérience. Ce serait une véritable rampe de lancement pour les jeunes et un atterrissage en douceur pour les presque-retraités.

    Je propose donc de créer ces entités, propriété de l'état pour au moins la moitié, auraient l'état comme principale client. Le financement de ces entités viendra en grande partie de la suppression des aides pour l'embauche des jeunes, celles-ci n'ayant pas eu les effets escomptés.


    Simplifier l'embauche

    Réduction du nombre de contrats de travail à deux : CDI et CDD. Suppression de toutes les autres formes de contrats.

    Pour les entreprises de moins de 50 salariés, un organisme (l'urssaf par exemple pourra compléter son offre de chèque emploi TPE) donnera la possibilité de gérer les registres obligatoires (registre unique du personnel, ...) pour compléter la déclaration unique d'embauche. Une liste de contrat type sera disponible sur le site du gouvernement et pourra être retiré dans le même organisme.


    Aides aux entreprises et leur contrôle


    Augmenter le nombre d'inspecteur du travail

    Les salariés ont besoin de l'entreprise pour vivre. Mais il ne faut pas oublier que les dirigeants d'entreprise ont besoin des salariés pour faire le travail.

    Les salariés pourraient faire tourner l'entreprise sans dirigeants que les dirigeants ne pourraient pas le faire. Il faut donc une confiance et un respect mutuel.

    Un certain nombre de secteur ont besoin qu'on leur rappelle les règles du code du travail d'une part, et qu'on leur rappelle aussi que l'esclavagisme a été aboli en France.

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