Compte-tenu de l'augmentation du nombre de retraité par rapport aux personnes en âge de travailler - donc de cotiser pour les retraites, il faut augmenter l'âge de la retraite pour pérenniser le système de redistribution.

Je propose que l'âge de la retraite soit indexé sur l'espérance de vie moyenne des français - ou éventuellement calculé en fonction du travail effectué tout au long de sa vie, sachant qu'un ouvrier a une espérance de vie plus faible qu'un cadre.

Il ne sera plus possible à une entreprise de payer une retraite - ou quoi que ce soit - à un employé ou un dirigeant après le départ de celui-ci.

Cette pratique n'est d'ailleurs utilisée qu'essentiellement pour des dirigeants d'entreprise, et dans une moindre mesure pour les cadres supérieurs. Cette catégorie de personnel étant largement rémunérée - voire sur-rémunérée - n'est pas celle pour laquelle ce type de complément de retraite est la plus utile.